Formation COACHING INDIVIDUEL-TRAIN COACHING

Apprendre à déterminer un objectif professionnel

∙Apprendre à lever les blocages et les limites pouvant freiner l’atteinte de l’objectif

∙Apprendre à déterminer une stratégie et un plan d’action

∙Apprendre à maîtriser les méthodes de communication que ce soit dans un objectif individuel ou dans le cadre d’une formation managériale ou d’équipe.

∙La prestation concerne une mission d’accompagnement de type coaching individuel/ d’équipe/ de dirigreant ou de manager.

∙Le coaching individuel est un accompagnement qui permet à une personne de découvrir et mobiliser ses

ressources pour résoudre une problématique ou mener un projet à bien en produisant ses propres solutions.

∙Le coaching individuel est réalisé sous forme d’un accompagnement, avec l’utilisation d’outils de coaching et de formation.

L’accompagnement en Train Coaching se déroule sous cette forme :

• L’analyse de pratique professionnelle « orientée solution » : Elle a pour objectif de permettre le déblocage et l’amélioration de certaines situations professionnelles difficiles en développant des interactions professionnelles.

• Savoir faire une bilan et un état des lieux de la situation présente pour ensuite déterminer un objectif futur.

• Savoir identifier son propre système de valeurs et le nourrir par des mises en action quotidiennes.

• Travailler en autonomie avec des exercices et des actions à mettre en place en inter-séance.

• Savoir identifier les croyances limitantes, les limites limitantes, besoins ou peurs, sources de problèmes pour le coaché, et trouver des solutions adaptées à lui et avec lui, avec la mise en place de plans d’action factuels et datés, avec un contrôle régulier à chaque nouvelle séance de travail.

• Savoir identifier les besoins du coaché, ceux dont il a connaissance et ceux dont il n’a pas conscience, afin de débloquer des situations problématiques face à l’objectif que le coaché souhaite atteindre.

• Apprendre à déterminer un objectif clair, précis, réalisable et daté.

• Savoir lever les blocages à l’atteinte de l’objectif du coaché.

• Apprendre à mettre en place une stratégie, à déterminer des options et à rechercher toutes les ressources internes et externes dans le but d’atteindre l’objectif déterminé par le coaché.

• Apprendre à gérer le stress lors de situations problématiques par divers outils de coaching comme le discernement, le questionnement ouvert, l’ancrage et autres outils de coaching.

• Suite à la mise en place d’une stratégie et au choix de toutes les ressources dont le coaché dispose, apprendre à mettre en place un plan d’action daté, afin d’atteindre l’objectif déterminé lors des différents rendez-vous avec le coaché.

Les outils de coaching et de formation :

∙ La roue des valeurs

∙ La boucle auto-validante

∙ La pyramide de Maslow

∙ L’ancrage

∙ La roue des domaines de vie

∙ Les 4 types de Leadership

∙ Le langage verbal, non verbal et para-verbal

∙ Les 3 modes de communication (Directif/ Informatif/ Echange)

∙ La résolution de conflits (management)

∙ Le traitement de l’erreur et de la faute (management)

∙ L’accord/ désaccord/ entente (coaching d’équipe/ management)

∙ Le Co-Développement (coaching d’équipe/ management)

∙ Les profils DISC (management)

∙ La résolutions des besoins en 6 étapes

∙ Le SCOR (création d’un plan d’action)

∙ La délégation (management)

∙ Savoir appréhender le changement (courbe du deuil et accompagnement dans le changement)

∙ Savoir poser des règles et y intégrer le contrôle (management)

Moyens pédagogiques et techniques

∙Formation en entreprise ou en visioconférence

∙Exposés théoriques avec exercices ou techniques d’appel

∙Mise en pratique directe soit en individuel ou entre les apprenants lors

d’ateliers de groupes (présentiel et distanciel)

∙Chaque participant doit apporter un cahier vierge et un stylo

Accessibilité pour les personnes en difficulté de mobilité

Nous accueillons toute personne en difficulté de mobilité, dans la limite des possibilités d’exercer le métier de coiffeur. En ce qui concerne d’autres types de handicap, nous sommes à l’écoute de vos projets et de vos besoins, n’hésitez pas à nous contacter :

07.67.45.61.52/  info@le-cheveu.com

Accessibilité pour les personnes ayant des déficiences auditives

Nous ne possédons pas d’équipement spécifique. Si toutefois vous détenez un équipement adéquat permettant de faciliter le suivi de la formation, nous sommes à votre disposition pour organiser au mieux votre formation.

Informations pour l’accès à la formation professionnelle pour toute personne en situation de handicap

Si vous souhaitez obtenir des informations ou des conseils sur l’accessibilité de la formation professionnelle au personnel en situation de handicap, vous pouvez trouver des renseignements pratiques auprès des structures suivantes :

AGEFIPH                                                

Tél : 0800 11 10                                    

Site web : http://www.agefiph.fr.    

Adresse MDPH   adaptée au lieu d'habitation du stagiaire